[单选题]关于防水工程，下列说法错误的是( )。

正确答案 ：C

为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm

解析：柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料；刚性防水采用的主要是砂浆和混凝土类的刚性材料。防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于50mm。拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层。

[单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。

正确答案 ：B

主体是建设单位

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

正确答案 ：

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

[多选题]机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

正确答案 ：

解析：机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

[单选题]关于费用的特点，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：D

费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

[单选题]下列情形中，属于效力待定合同的有( )。

正确答案 ：C

14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

解析：效力待定合同包括：无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

[多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

正确答案 ：ABC

返还财产

赔偿损失

折价补偿

解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

[单选题]在建筑业从事( )的人员，必须年满十八周岁以上。

正确答案 ：D

接触有毒有害物质和繁重体力劳动

解析：在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周岁以上。

[单选题]"建立农民工工资支付保障制度"是在( )中做出的规定。

正确答案 ：B

《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

解析：《国务院关于解决农民工问题的若干意见》规定建立农民工工资支付保障制度。

[多选题]超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

正确答案 ：

解析：从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

[单选题]在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。

正确答案 ：C

3

解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

[多选题]工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

正确答案 ：

解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

正确答案 ：D

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

正确答案 ：D

"包工头"、劳务分包企业和发包方

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

[多选题]营业收入是构成企业利润的主要来源。

正确答案 ：

解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。

查看原题 查看所有试题