[多选题]工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

正确答案 ：

解析：劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

[多选题]根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件( )。

正确答案 ：ABCE

收入的金额能够可靠地计量

相关的经济利益很可能流入企业

交易的完工进度能够可靠地确定

交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

解析：根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

[多选题]建造(施工)合同的特征表现为( )。

正确答案 ：ACDE

针对性强

建造的资产体积大

造价高

一般不可撤销

解析：建造(施工)合同的特征表现在针对性强、建造的资产体积大、造价高、一般不可撤销。

[多选题]基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

正确答案 ：

解析：基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

[单选题]某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过( )。

正确答案 ：C

3个月

解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。

正确答案 ：B

订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的。

[多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

正确答案 ：ABC

约定工资标准

明确约定工资支付日期

约定工资支付方式

解析：建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。

正确答案 ：C

政府强制执行

解析：处置劳务纠纷的主要方式是：和解及调解、诉讼、仲裁。

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：ABDE

先行垫付原则

优先支付原则

及时裁决和强制执行原则

违法分包承担连带责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

正确答案 ：ABC

返还财产

赔偿损失

折价补偿

解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

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