[多选题]下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

正确答案 ：ABDE

劳动合同期限

工作内容和地点

社会保险

劳动报酬

解析：劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选A、B、D、E。

[多选题]存货决策涉及的内容包括( )

正确答案 ：ACDE

决定进货项目

选择供应单位

决定进货时间

决定进货批量

解析：存货的决策涉及四项内容：决定进货项目、选择供应单位、决定进货时间和决定进货批量。决定进货项目和选择供应单位是销售部门、采购部门和生产部门的职责。财务部门的职责是决定进货时间和进货批量。

[单选题]下列机械工作时间消耗中，属于机械台班使用定额中不可避免的无负荷工作时间的是（ ）。

正确答案 ：B

筑路机在工作区末端调头的时间

解析：本题考查的是机械台班使用定额的编制。不可避免的无负荷工作时间，是指由施工过程的特点和机械结构的特点造成的机械无负荷工作时间。例如筑路机在工作区末端调头等，都属于此项工作时间的消耗。

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）

正确答案 ：ABDE

依照企业破产法规定进行重整的

生产经营发生严重困难的

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

解析：有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁成不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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