正确答案: B

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题目：薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ ）。

主动权

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。

有效促进人的发展

有效运用人的潜能

解析：考点：教材第165页

[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

不约定终止日期

[多选题]下列属于招聘费用的是（ ）。

调研费、广告费、招聘会经费

选拔测试方案制订与实施的经费

通知录取结果的经费

高校奖学金

签订劳动合同的经费

解析：招聘费用即招聘过程中发生的所有费用，主要包括：①招聘前产生的调研费广告费、招聘会经费、高校奖学金等；②招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等；③招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。

[单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

特定性

解析：在入职教育中，由新员工的直属上司执行特定性的指导，包括公司的经营活动、经营网络、商品构成、部门功能、新员工的工作职责、工作的地点、安全规定、绩效检查标准以及一起合作的同事等。

[单选题]是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

业绩考评

解析：C【解析】业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。