[多选题]在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

正确答案 ：ABCD

自我评定

同级评定

下级评定

直接领导评定

[多选题]合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）

正确答案 ：ABE

纵向发展

横向发展

纵向-横向发展

[多选题]企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。

正确答案 ：BC

绩效考评结果

企业的战略

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。

正确答案 ：D

绩效工资制

解析：D【解析】绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

[单选题]是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低．

正确答案 ：C

系统误差

解析：C【解析】系统误差，亦称偏差．凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低，都属于系统误差．

[单选题]企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。

正确答案 ：C

生动的教学设计

解析：C【解析】企业员工培训系统有效运行的环节包括：①合理划分部门职责，将子系统功能落到实处；②后勤保障部门对员工培训的支持；③培训人员及其相关资源的配置。

[多选题]等说法，属于职业禁语．

正确答案 ：AC

“后边等着去”

“靠边儿”

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