正确答案: ABCDE

企业支付能力 劳动力供求关系 企业战略 企业价值观 企业生产经营特点

题目：（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]招聘计划的内容不包括（ ）．

录用人员的培训方案

[单选题]不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

建立完善的数据处理系统

解析：B【解析】纠正晕轮误差的方法，一是建立严谨的工作记录制度；二是评价标准要制定得详细、具体、明确；三是对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容之一。

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括( )．

法律公平

解析：A【解析】组织公正与报酬分配的原则包括：分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则；程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性：互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正．

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )．

标准化、规范化、制度化