正确答案: BCDE

理论与实践相结合的原则 培训与提高相结合的原则 人格素质培训与专业素质相结合 人员培训与企业战略文化相适应

题目：劳务培训计划的编制原则包括( )。

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

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[单选题]劳动定额的表现形式分为( )。

产量定额和时间定额

解析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

[多选题]公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

[单选题]混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于( )。

7d

解析：养护时间取决于水泥品种，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于7d;火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗渗要求的混凝土不少于14d。

[单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

75.68%

解析：全部作业工日＝［(月平均人数-非生产人数)×(日历天数-公休天数)］-缺勤工日-非生产工日+加班工日＝［(100-1-2)×(31-8)］-72-40-20+450＝2549工日。执行定额工日＝全部作业工日-未执行定额工日＝2549-620＝1929工日。 执行定额面＝1929÷2549×100%＝75.68%。

[单选题]在劳动定额中，劳动效率代表了( )。

社会平均先进水平

解析：劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。

[多选题]建筑劳务纠纷常见的形式有( )。

因资质问题而产生的纠纷

因履约范围不清而产生的纠纷

因转包而产生的纠纷

因拖欠农民工工资而引发的纠纷

解析：建筑劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

[单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。

诚实信用原则

解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

[单选题]( )负责为流动人口提供节育技术。

卫生部门

解析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( )的工资。

两倍

解析：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。