正确答案: C

800

题目：王某的日工资为80元，政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计( )元。

解析：根据《劳动法》第44条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据计算，王某在7天假期的劳动报酬共计1360元，减去7天的日基本工资560元，应支付王某加班费800元，故应选C项。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和( )部门出具的认可文件或准许使用文件报建设行政主管部门备案。

规划

消防

环保

[多选题]关于施工企业要求对原工程进行变更的说法，正确的有( )

施工企业在施工中不得对原工程设计进行变更

施工企业在施工中提出更改施工组织设计的须经工程师同意，延误的工期不予顺延

工程师采用施工企业合理化建议所获得的收益，建设单位和施工企业另行约定分享

施工企业擅自变更设计发生的费用和由此导致的建设单位的直接损失由施工企业承担，延误的工期不予顺延

解析：根据《建设工程施工合同（示范文本）》第29.2款的规定，施工中承包人不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的直接损失，由承包人承担，延误的工期不予顺延。第29.3款规定，承包人在施工中提出的合理化建议涉及到对设计图纸或施工组织设计的更改及对材料、设备的换用，须经工程师同意。未经同意擅自更改或换用时，承包人承担由此发生的费用，并赔偿发包人的有关损失，延误的工期不予顺延。工程师同意采用承包人合理化建议，所发生的费用和获得的收益，发包人承包人另行约定分担或分享。故应选ABCD项。