正确答案: A

开采数量

题目:下列不能作为资源税计税依据的是( )。

解析:答案:A

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]本案中,股权转让行为( )。
  • 未生效,因为未办理变更登记

    未生效,浪海公司可以不接受转让的结果


  • [多选题]有关财产租赁合同交纳印花税的说法,正确的有( )。
  • 房地产管理部门与个人签订的用于生活居住的房租合同,免税

    如计算出来的财产租赁合同应纳印花税大于1角小于1元,一律按1元纳税

    企业出租柜台签订的合同属于财产出租合同,应纳印花税

    企业与主管部门签订的租赁承包合同,不属于财产租赁合同,可以免税


  • [单选题]通过直接缩小计税依据的方式实现的减免税是( )。
  • 税基式减免


  • [单选题]下列项目所包含的进项税额,不得从销项税额中抵扣的是()。
  • 企业生产免税药品的外购材料

  • 解析:用于免税项目的购进货物或者应税劳务的进项税额,不得从销项税额中抵扣。

  • [单选题]下列纳税人发生的工资费用,可在企业所得税前全额扣除的是( )。
  • 软件开发企业实际发放的工资

  • 解析:测试考生对各行业发生的工资费用在企业所得税前扣除的有关规定是否清楚。按照税法规定,对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资,在计算应纳税所得额时准予扣除,而不是按公司规定提取的工资;对实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业,其实际发放的工资、薪金在工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得顿时准予扣除。这里强调的是实际发放,而不只是提取,如果企业提取的工资、薪金额超过实际发放的工资、薪金额部分,也不得在企业所得税前扣除;对实行工资总额与经济效益挂钩的事业单位,应按照工效挂钩办法核定的工资标准在税前扣除,而不是实际发放的工资;但对软件开发企业实际发放的工资总额,在计算应纳税所得额时准予扣除。故答案C正确。

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