正确答案: C

特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书

题目：下列安全生产条件中，属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是（ ）。

解析：本题考查的是申请领取安全生产许可证的条件。建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（2）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；（3）设置安全生产管理机构，按国家有关规定配备专职安全生产管理人员；（4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（6）管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格；（7）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；（8）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，（9）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具相安全防护服装；（10）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；（11）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（12）法律、法规规定的其他条件。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]项目管理目标责任书应在项目实施之前，由( )或其授权人与项目经理协商制定。

法定代表人

解析：项目管理目标责任书应在项目实施之前，由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定。因此，正确选项是B。

[多选题]国际承包工程中的保险项目，有些已分别计入人工、材料、施工机械的单价，在计算其他待摊费用时不再考虑。这些保险项目包括( )。

雇员的人身意外险

施工机械设备保险

材料设备运输保险

[多选题]项目人力资源管理计划应包括（ ）。

人力资源配置计划

人力资源培训计划

人力资源需求计划

解析：本题考核的是项目人力资源计划。项目人力资源管理计划包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。

[单选题]某建设项目设备及工器具购置费为600万元，建筑安装工程费为1200万元，工程建设其他费为100万元，建设期两年，则该项目的基本预备费的计算基数应为( )万元。

1900

解析：本题考查基本预备费的计算。基本预备费是指在项目实施中可能发生难以预料的支出，需要预先预留的费用，又称不可预见费。主要指设计变更及施工过程中可能增加工程量的费用。计算公式为：基本预备费=(设备及工器具购置费+建筑安装工程费+工程建设其他费)×基本预备费率故选A。

[单选题]施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等，其中需要确定分析对象，并计算出实际与目标数差异的是( )。

因素分析法

解析：因素分析法又称连环置换法。这种方法可用来分析各种因素对成本的影响程度。因素分析法的计算步骤应确定分析对象，并计算出实际与目标数的差异。所以B正确。

[多选题]CIP保险的优点是（ ）。

以最优的价格提供最佳的保障范围

能实施有效的风险管理

降低赔付率，进而降低保险费率

避免诉讼

解析：本题考核的是CIP保险的优点。CIP保险的优点是：（1）以最优的价格提供最佳的保障范围；（2）能实施有效的风险管理；（3）降低赔付率，进而降低保险费率；（4）避免诉讼，便于索赔。

[多选题]长期负债包括( )。

应付债券

长期借款

长期应付款

[单选题]关于建设工程项目招标或资格预审文件的表述中，错误的是（ ）。

招标文件或者资格预审文件售出后，可以退还

解析：本题考核的是招标信息的相关概述。投标人必须自费购买相关招标或资格预审文件，但对招标文件或者资格预审文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。对于所附的设计文件，招标人可以向投标人酌收押金；对于开标后投标人退还设计文件的，招标人应当向投标人退还押金。招标文件或者资格预审文件售出后，不予退还。招标人在发布招标公告、发出投标邀请书后或者售出招标文件或资格预审文件后不得擅自终止招标。

[多选题]网络进度计划的工期调整可通过( )来实现。

调整关键工作持续时间

增减工作项目

调整工作间的逻辑关系

解析：网络计划调整的内容：(1)调整关键线路的长度；(2)调整非关键工作时差；(3)增、减工作项目；(4)调整逻辑关系；(5)重新估计某些工作的持续时间；(6)对资源的投入作相应调整。因此，正确选项是ABD。