正确答案: D

货币政策

题目：（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

解析：考点：教材第25页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于大学教育带来的货币性收益的是（ ）。

未来收入流的增加

[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

60

解析：根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为60日，即提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起的60日内向劳动争议仲裁机构提出申请，超过6013，仲裁委员会可以不予受理。

[单选题]是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

习惯法

解析：C【解析】习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来。

[多选题]广义的人力资源规划包括( )。

人员培训开发计划

员工薪酬激励计划

员工职业生涯计划

其他计划

解析：ABCD【解析】广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。

[单选题]企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。

用人单位代表

解析：B【解析】劳动争议调解委员会的组成包括：④职工代表，由职工代表大会或职工大会推举产生；②用人单位代表，由用人单位法定代表人指定；③工会代表，由用人单位工会委员会指定。

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．

基本能力

解析：B【解析】基本能力的开发方法包括自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等．

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

抑制功能

解析：A【解析】绩效管理对员工个人的贡献包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；⑥控制功能；⑤沟通功能。

[单选题]因素比较法的优点是( )．

要素的确定富有弹性，适用范围广

解析：B【解析】因素比较法的优点是要素的确定富有弹性，适用范围广，比较简单易行．