[单选题]我国目前实行劳动者每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时的标准工时制度。

正确答案 ：B

8；40

[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）

正确答案 ：ABCE

高层管理者的经营理念

工资的控制

竞争性

工会的压力

[单选题]让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（ ）

正确答案 ：A

临时轮岗

[单选题]工作分析的结果可以用来确定相应的（ ）。

正确答案 ：C

培训标准

[单选题]集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的（ ）而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。

正确答案 ：A

义务

[单选题]（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。

正确答案 ：D

计件工资

解析：计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。

正确答案 ：ABCE

普遍性

有效性

标准化

系统性

解析：培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到一定的要求，即：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。

[单选题]组织市场的类型不包括（ ）。

正确答案 ：A

垄断者市场

解析：组织市场是指由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。组织市场可以分为三类：①产业市场；②转卖者市场；③政府市场。

[单选题]( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

正确答案 ：A

技术等级

解析：【解析】技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

正确答案 ：ABD

工会

最低社会保障

最低劳动标准

解析：教材第23～24页

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