[单选题]实行施工总承包管理模式时，业主与总承包管理方的合同一般采用（ ）。

正确答案 ：D

成本加酬金合同

[单选题]关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是()。

正确答案 ：D

劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

解析：根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此A选项错误。根据《劳动法》第50条规定.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此选项B、C错误，D正确。

[多选题]甲建设单位获得了乙设计单位草拟的建筑设计方案后，遂以乙报价太高为由终止了合同订立谈判。后甲将该设计方案交给其他设计单位完成了设计文件。甲的行为( )。

正确答案 ：BDE

属于泄露或不正当使用商业秘密

应承担缔约过失责任

构成侵权行为

解析：根据《合同法》第43条：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 本题中甲公司在缔约磋商过程中，违背诚实信用原则不正当地使用乙公司商业秘密，应承担缔约过失责任；B、D项正确。乙公司对自己的设计方案拥有著作权，甲未经乙同意擅自使用，构成侵权行为；E项正确。由于甲乙合同未成立，不应承担违约责任；A、C项错误。 【考点】考查缔约过失责任

查看原题 查看所有试题