正确答案: C

法定要式合同

题目：集体合同是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。

应聘比例

[单选题]按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

10 日内

解析：政府劳动行政部门审核，由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10日内报送县级以上的劳动行政部门审核。

[单选题]（ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

最优化原则

解析：最优化原则是指在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值。最优化的原则不但体现在工作岗位研究的各项环节上，还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。

[多选题]在（ ）情况下，劳动者视同工伤。

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

在抢险救灾中受到伤害

在维护国家利益、公共利益中受到伤害

在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧伤复发

解析：劳动者有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时问和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③劳动者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

360度考评

解析：360度考评方法的胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。．

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的（ ）。

300%

解析：教材第267页