正确答案: B

30天

题目:劳务纠纷调解的有效期限是( )。

解析:调解委员会调解争议的期限为30日。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
  • 由于气候条件而引起的停工时间

  • 解析:在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

  • [多选题]时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
  • 解析:时间定额与产量定额是互为倒数的关系。

  • [单选题]下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。
  • 混凝土拌合料的强度测定

  • 解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程,.

  • [单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
  • 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

  • 解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。

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