正确答案: A

企业组织的无形部分

题目：企业管理体制中的“制”指的是（）。

解析：A

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]订立集体合同应遵循的原则是（ ）

内容合法

平等合作．协商一致

兼顾所有者，经营者．劳动者利益

维护正常的生产工作秩序

[单选题]编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

[单选题]数据信息标准化的工作内容不包括（ ）基础知识。

数据处理软件的选择

[多选题]下列有关员工培训的说法正确的是( )。

全员培训在于提高企业全员素质

应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

解析：【解析】对员工进行培训的原则有：①全员培训与重点培训结合原则：全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质，重点培训是指对企业技术中坚、管理骨干（特别是中高层管理人员）加大培训力度，进行重点培训；②按需培训原则：员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训；③多样性培训原则：企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则；④注重投入提高效益的原则：员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。员工培训投资属于智力投资，它的投资收益应高于实物投资收益。E项，培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。

[多选题]工作岗位调查的内容主要应包括( )。

承担本岗位的资格、条件

本岗位的工作地点

本岗位责任

担任本岗位所需要的体力

解析：ABDE  【解析】工作崮位调查的内容包括：①本岗位工作任务的性质、内容和程序，完成各项任务所需要的时间及其占工作日制度时间的百分比；②本岗位的名称、工作地点，担任本岗位员工的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等；③本岗位的责任；④承担本岗位的资格、条件；⑤担任本岗位工作所需要的体力；⑥本岗位的工作危险性；⑦本岗位的劳动强度、劳动的姿势、空间、操作的自由度等；⑧本岗位使用的设备和工具的复杂程度；⑨工作条件和劳动环境；⑩其他需要补充说明的事项。

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

培训部门

解析：教材第134页