正确答案: A

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题目：新设立单位应当自设立之日起，（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

解析：C

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。

接力赛跑

解析：场地拓展训练是指需要利用人工设施(固定基地)的训练活动，包括高空断桥、空中单杠、缅甸桥等高空项目，以及扎筏泅渡、合力过河等水上项目等。

[多选题]从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。

高弹性类

高稳定性

折中类

解析：工资结构策略的制定实际上是工资结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管工资结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：高弹性类、高稳定类和折中类。

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。

爱德华?桑代克

解析：【解析】心理学家爱德华·桑代克(E，LThordike)第一个对学习中的强化做出理论分析。A项，弗洛姆第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化；B项，莱文泽尔(Leventlhal)提出了保证程序公平的六项标准：D项，赫兹伯格提出了激励一保健理论即双因素理论。

[多选题]一个合理的工资结构应该包括( )。

固定工资

浮动工资

解析：AB【解析】工资结构指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

[单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行( )．

分解并具体化

解析：D【解析】纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈信息系统的过程．纵向信息沟通分为下向沟通和上向沟通．下向沟通是指企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输．在沟通的各个环节要对信息加以分解并使之具体化．

[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。

很少出现评价失误

能提高员工的工作积极性

适合对员工提供建议

解析：教材第205～206页