[单选题]下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。

正确答案 ：B

水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

解析：根据所用胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，但其流动性和保水性差，施工相对难，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称，是硅酸盐水泥熟料和适量的石膏，以及规定的混合材料制成的水硬性胶凝材料。

[单选题]下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是( )。

正确答案 ：D

卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能

解析：铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料，或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。

[多选题]下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的是( )。

正确答案 ：ACD

柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋

对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋

解析：柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向钢筋上，箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢。板钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、划线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→安装管线→绑扎上层钢筋。对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边方向的受力钢筋。且须特别注意，板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点必须全部绑扎，并垫上保护层垫块。板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主梁的钢筋在下；当有圈梁或垫梁时，主梁的钢筋在上。

[单选题]以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

正确答案 ：D

根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

解析：施工项目现场管理的内容：1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

[多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

正确答案 ：

解析：夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

[单选题]企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。

正确答案 ：C

解雇

解析：企业人员管理，员工流出管理包括：解雇(辞退)、开除、提前退休、自愿流出。

[单选题]( )是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

正确答案 ：C

过程公平

解析：过程公平是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

[单选题]伤亡事故处理工作应当在( )日内结案，特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

正确答案 ：B

90；180

解析：伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

[多选题]下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是( )。

正确答案 ：ACDE

劳动力主要集中在劳务分包企业

劳动力的聘用期相对较短

普通工人多于高技能工人

男性工人多于女性工人

解析：施工劳动力的结构特点是：(1)总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；(2)城镇劳动力少，农村劳动力多；(3)长期工少，短期工多；(4)高技能工人少，一般技工和普通工多；(5)女性工人少，男性工人多。

[单选题]工作场所噪音超过( )分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

正确答案 ：C

85

解析：凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

[单选题]劳动用工相关计算指标不包括( )。

正确答案 ：D

计划用工缺口

解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

[多选题]培训需求的层次分析主要包括( )。

正确答案 ：ACE

企业层次分析

项目经理部层次分析

员工个人层次分析

解析：培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。

正确答案 ：B

5年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。

[多选题]劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

正确答案 ：

解析：劳务分包企业签订工程分包合同，则该合同为无效合同。

[多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

正确答案 ：ABCE

前兆阶段

紧急阶段

谈判阶段

解决阶段

解析：突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

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