[多选题]高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。
正确答案 :
解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。
[单选题]煤矿井下作业实行( )工作制。
正确答案 :B
四班6小时
解析:煤矿井下作业实行四班6小时工作制。
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
正确答案 :C
200%
解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
[单选题]下列选项中,说法错误的是( )。
正确答案 :D
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
解析:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
[单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。
正确答案 :B
每月从事夜班工作不得超过三次
解析:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排期延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
[多选题]用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
正确答案 :
解析:用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以下罚款。
[单选题]( )既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。
正确答案 :B
按法定顺序分配的原则
解析:按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点。
[单选题]伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。
正确答案 :C
105
解析:轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。
[单选题]分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。
正确答案 :A
月材料采购计划
解析:分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送月材料采购计划。
[多选题]设置劳务员岗位的企业包括( )。
正确答案 :CDE
施工总承包企业
专业承包企业
劳务分包企业
解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。
[多选题]实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。
正确答案 :
解析:实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和床头卡。
[单选题]按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。
正确答案 :A
用人单位
解析:工伤保险的投保人为用人单位。
[多选题]劳务培训计划的编制原则包括( )。
正确答案 :BCDE
理论与实践相结合的原则
培训与提高相结合的原则
人格素质培训与专业素质相结合
人员培训与企业战略文化相适应
解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。
[单选题]采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。
正确答案 :B
无效
解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
[单选题]下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,错误的是( )。
正确答案 :B
按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
解析:目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的内外墙体。
[单选题]下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
正确答案 :A
钣金工程
解析:钣金工程作业分包企业资质不分等级。
查看原题 查看所有试题