[单选题]光缆的曲率半径最小值应为光缆直径的( )倍。

正确答案 ：C

20

[多选题]在编制实施性施工成本计划时要进行"两算"对比，这里的"两算"指的是( )。

正确答案 ：BD

施工预算

施工图预算

[单选题]FIDIC合同条件中，合同计价方式只采用单价合同的是( )。

正确答案 ：C

施工合同条件

[单选题]职工参加工伤保险，应由( )缴纳工伤保险费。

正确答案 ：A

用人单位

解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

[单选题]按照《建设工程质量管理条例》的规定，建设单位在领取施工许可证或者开工报告( )，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

正确答案 ：A

之前

[单选题]以下不属于民事纠纷处理方式的是( )。

正确答案 ：B

行政复议

解析：我国的调解方式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。本题中的B选项自行调解这个概念不存在。故A、C、D、E为正确选项。

[单选题]用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者汀立无固定期限劳动合同的，自应当订立无同定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

正确答案 ：C

2

解析：本题考核的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

[多选题]导致中标无效的情形有（ ）。

正确答案 ：AC

依法必须进行招标项目的招标人向他人泄露标底，影响中标结果的

依法必须进行招标的项目在所有投标被评标委员会否决后自行确定中标人的

解析：本题考核的是中标无效的情形。依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的，或者泄露标底影响中标结果的，中标无效。招标人在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人的，依法必须进行招标的项目在所有投标被评标委员会否决后自行确定中标人的，中标无效。

[单选题]下列关于企业营业收入的表述错误的是( )。

正确答案 ：C

收入能导致企业所有者权益的减少

解析：本题考核的是营业收入的主要特征，企业的营业收入是狭义上的收入，指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入，包括主营业务收入和其他业务收入，不包括为第三方或客户代收的款项，因此，选项A、B、D是正确的。收入能导致企业所有者权益的增加，收入是与所有者投入无关的经济利益的总流入，这里的流入是总流入，而不是净流入。根据"资产=负债+所有者权益"的会计恒等式，收入无论表现为资产的增加还是负债的减少，最终必然导致所有者权益增加。不符合这一特征的经济利益流入，也不是企业的收入。因此，C选项是错误的表述。本题符合题意的答案是C。

[单选题]单项工程综合概算分为建筑单位工程概算和设备及安装工程概算两类，下列属于设备及安装工程概算的是（）。

正确答案 ：B

工器具及生产家具购置费概算

解析：本题考核的是单位设备及安装工程概算。设备及安装工程概算包括机械设备及安装工程概算、电气设备及安装工程概算、热力设备及安装工程概算以及工器具及生产家具购置费概算等。

[单选题]在施工过程中承包人按发包人和设计方要求，对构件做破坏性试验的费用应在（ ）中列支。

正确答案 ：C

发包人的工程建设其他费

解析：检验试验费是指施工企业按照有关标准规定，对建筑以及材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料等费用。不包括新结构、新材料的试验费，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用和建设单位委托检测机构进行检测的费用，对此类检测发生的费用，由建设单位在工程建设其他费用中列支。故答案为C。

[单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500-2013，投标人认为招标控制价编制不符合规范规定的，应在招标控制价公布后（ ）天内提交书面投诉。

正确答案 ：C

5

解析：根据《建设工程工程量清单计价规范》GB 50500-2013，投标人认为招标控制价编制不符合规范规定的，应在招标控制价公布后5天内提交书面投诉。故答案为C。

[多选题]根据《建筑法》，工程监理人员认为工程施工不符合( )的，有权要求建筑施工企业改正。

正确答案 ：ABD

工程设计要求

合同约定

施工技术标准

解析：工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。

[单选题]劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

正确答案 ：A

严重违反用人单位的规章制度

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。因此选项A正确。

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