[单选题]属于水硬性胶凝材料的是( )。
正确答案 :C
水泥
解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
[多选题]下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是( )。
正确答案 :DE
预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋
解析:根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类。热轧:光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种。预应力钢丝主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中。预应力钢丝和钢绞线具有强度高、柔度好,质量稳定,与混凝土粘结力强,易于锚固,成盘供应不需接头等诸多优点。主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋。
[多选题]水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。
正确答案 :
解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。
[多选题]以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。
正确答案 :BCD
一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙
盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到"三皮一吊,五皮一靠"
各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制
解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10~15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到"三皮一吊,五皮一靠"。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。
[多选题]生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
正确答案 :
解析:根据国家有关规定,生产经营单位按照保障安全生产要求,用于隐患排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用,在生产成本中据实列支。
[多选题]人力资源规划的内容包括( )。
正确答案 :ABCE
人员规划
制度规划
战略规划
费用规划
解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
[多选题]以下属于工人培训的有( )。
正确答案 :BE
技术工人等级培训
班组长培训
解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训.特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。
[单选题]在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
正确答案 :A
由于气候条件而引起的停工时间
解析:在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。
[多选题]根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。
正确答案 :BCDE
测时法
写实记录法
工作日写实法
简易测定法
解析:根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为测时法、写实记录法、工作日写实法、简易测定法等四种。
[单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。
正确答案 :B
30天
解析:调解委员会调解争议的期限为30日。
[多选题]承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。
正确答案 :
解析:承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系趋于复杂化。
[多选题]计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值
正确答案 :
解析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
[多选题]劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
正确答案 :ABCDE
劳务管理
安全管理
生产管理
技术质量管理
行保管理
解析:劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。
[单选题]劳动纠纷的性质不包括( )。
正确答案 :C
劳务纠纷地域广泛性
解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性、矛盾激化性、无照经营性。
[多选题]总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
正确答案 :
解析:项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。
[多选题]设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。
正确答案 :BDE
内容要素
标准要素
条件要素
解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。
查看原题 查看所有试题