[单选题]下列关于行政法规签发的表述中，正确的是( )。

正确答案 ：B

行政法规由国务院总理签署国务院令公布

解析：行政法规是我国法律体系的重要组成部分，依照《立法法》的规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规，由总理签署国务院令公布。因此，正确选项是B。不同法的形式，如法律、行政法规、部门规章、地方性法规与地方规章等，其制定与发布的机构都不相同，这样的知识点应该归纳总结、对比记忆。

[单选题]项目风险响应指的是针对项目风险的（ ）进行风险响应。

正确答案 ：A

对策

解析：本题考核的是项目风险响应。常用的风险对策包括风险规避、减轻、自留、转移及其组合等策略。对难以控制的风险，向保险公司投保是风险转移的一种措施。项目风险响应指的是针对项目风险的对策进行风险响应。

[单选题]审查设计概算时，对一些关键设备和设施，重要装置，引进工程图纸不全，难以核算的较大投资直采用的审查方式是（ ）。

正确答案 ：D

查询核实法

解析：考核设计概算的审查方法，但选项中出现了施工图预算审查方法B和C。剩余对比分析和查询核实，根据常识，对于关键设备和设施，重要装置，引进工程图纸不全，难以核算，那就打电话或者发邮件咨询一下，即查询核实。本题是历年考题的重现。

[单选题]关于项目进度控制的说法，正确的是( )

正确答案 ：B

进度目标的分析和论证是进度控制的首要工作

解析：项目进度控制是一个动态的-管理过程。它包括：(1)进度目标的分析和论证，其目的是论证进度目标是否合理，进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证，目标不可能实现，则必须调整目标；(2)在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划；(3)进度计划的跟踪检查与调整。

[多选题]下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )

正确答案 ：ABE

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。注意D为预告解除，而并非随时解除的情形。

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