正确答案: A

完善的职业生涯管理制度

题目:企业实行经营者年薪制的必备条件不包括( )。

解析:考点:教材第318页

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]一个组织中能级最低的层次是( )。
  • 操作层


  • [单选题]收入差距的衡量指标是( )。
  • 基尼系数

  • 解析:在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个介于0~1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度)和可比性强的特点。

  • [多选题]下列属于选拔性测评特点的是( )。
  • 强调区分功能

    测评标准刚性强

    测评指标具有灵活性

    结果体现为分数或等级

  • 解析:ABDE【解析】选拔性测评的主要特点在于:①强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;②测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;③测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;④测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

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