正确答案: D

建立企业理念、使命等

题目：下列不属于团队建设内容的是：()

解析：本题答案：D

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学习资料的答案和解析：

[单选题]生产作业计划也称短期生产计划，它是把企业的全年生产任务具体地分配到各个车间、工段、班组以至每项工作的工人，规定他们在月、旬、周、日以至轮班和小时内的具体生产任务，从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。以下对生产作业计划合理性的原则和标准的描述，不正确的是（ ）。

车间在制品的数量最大

解析：本题考查生产作业计划合理性与期量标准。选项D，违背了生产作业计划标准减少在制品占用的原则，车间在制品的数量越小越好。

[单选题]为提高组织效率，降低管理成本，企业应当根据其所处行业特点和业务特点，对相关部门的职能进行强化或弱化。以下做法中，不恰当的是（ ）。

广告公司撤销公共关系部

解析：本题考查部门设置。选项A，公共关系职能是广告公司的核心职能，不能撤销公共关系部，而应当强化。

[多选题]在接洽咨询阶段，咨询主体如何判断客户有无诚意()

主要是判断客户高层主管的诚意

解析：本题答案：B

[多选题]对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

破格提拔使用战略

解析：本题答案：C

[多选题]所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：()

“依赖——独立——互赖”

解析：本题答案：B

[多选题]人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

发展战略

经营目标

外部环境

内部实力

解析：人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。