[单选题]根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

正确答案 ：C

某劳动强度较低的企业

解析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[多选题]下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。

正确答案 ：ABDE

培训师资

培训教材

培训场地

培训资金

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

[多选题]劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

正确答案 ：

解析：劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

[多选题]劳务纠纷调解的基本原则是( )。

正确答案 ：ACDE

合法原则

公正原则

及时处理原则

调解为主原则

解析：劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

[多选题]签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。

正确答案 ：

解析：劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司或者项目经理的公章。

查看原题 查看所有试题