[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。

正确答案 ：BCD

着重调解及时处理

查清事实，依法处理

当事人在适用法律上一律平等

[多选题]在选择培训公司的过程中，应当考虑（ ）。

正确答案 ：ABCDE

以往客户对该公司的评价

该公司在本行业的培训经验

该公司对本企业的了解程度

该公司曾经服务过的客户群

该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

正确答案 ：ABCD

性质任务

职责权限

岗位关系

劳动环境

解析：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

[单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度．

正确答案 ：B

劳动力供给量

解析：B【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性．计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值．

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