[单选题]2014年1月，某建筑公司聘请王某为采购员，同年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，公司做出解除与王某的劳动合同的决定。对于该事项下列表述正确的是（ ）。

正确答案 ：D

由于王某在怀孕期间，所以公司不得解除劳动合同

解析：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。故选项D正确。参见考试用书2Z204022。

[多选题]某工程监理单位与施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量，导致工程质量事故发生。对此，可以给予工程监理单位的处罚是( )。

正确答案 ：ACDE

责令改正

降低资质等级或吊销资质证书

没收违法所得

承担连带赔偿责任

解析：《建设工程质量管理条例》规定，工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任：(1)与建设单位或者施工单位串通、弄虚作假、降低工程质量的；(2)将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。故选项A、C、D、E正确。

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