正确答案:

题目：：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )

解析：√

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]职业素质的核心是（ ）

职业道德素质

解析：职业素质包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身体心理素质。其中，职业道德素质是核心，思想政治素质是灵魂。

[单选题]边民互市贸易，是指边境区边民在我国陆路边境20公里以内，经政府的批准开放点或指定的集市上，在不超过规定的金额和数量的范围内进行的商品交换活动。

胡某是越南人，生活在中越边境地区的越南境内，虽然家境不是很富裕，但是每天他都会步行二十分钟越过国境线到中国境内买他喜欢吃的中国美食

解析：边民互市贸易的定义要点是：①边境区边民；②陆路边境20公里以内；③经政府批准；④商品交换活动。A项小李家住四川，不符合①和②；C项贸易公司不符合①；D项也不符合①和②。B项符合边民互市贸易的定义。

[单选题]公关礼仪：是指公共关系工作人员在公共关系活动中遵循的礼貌礼节和行为规范，公关礼仪与礼仪密切相关，有着共同的原则：尊重、友好、谦虚、真诚，追求的都是一个和谐的人际环境，广交朋友，减少摩擦，增进友谊。

某公司经理遇到一位犯过错误的客户，但该经理以礼相待，并敬为上宾

解析：公关礼仪的原则是“尊重、友好、谦虚、真诚”。A项为了取悦对方故意打扮，不符合“真诚”的原则；C项恐吓是不友好的行为；D项企图贿赂主考官也不符合公关礼仪的原则。只有B项符合定义，故答

[单选题]人们是否接受，或在多大程度上接受市场竞争体制，与其说是个文化差异问题，毋宁说是个历史案例问题，即竞争是否公正的问题。文化传统差异极大的拉美、俄国、伊朗都有强大的公众反竞争运动，而文化类型相同的美英则此无彼有。可见回避竞争是否公正而专在“文化传统”、“深层心理”上做文章，是多么缺乏说服力。

市场竞争体制的文化决定论缺乏解释力

解析：文段首先提出人们对市场竞争体制的接受度不同并不是文化差异问题，接着通过举例，从文化传统差异极大和文化类型相同这两种不同的角度进一步驳斥文化决定论。最后一句点题，市场竞争体制的文化决定论缺乏说服力。故本题答案选C。

[单选题]某年，甲、乙、丙、丁四个国家的基尼系数分别是0.378、0.492、0.315和0.408。依上述数据判断，这四个国家中，收入分配最不平等的国家是( )。

乙

解析：12.B【解析】基尼系数是用来反映居民收入分配差异状况的重要分析指标。其经济含义是：在全体居民收入中，用于进行不平均分配的那部分收入占总收入的比重。基尼系数最大为“1”最小为“O”，前者表示居民收入分配绝对不平均，而后者表示居民之间的收入绝对平等，即数字越小收入分配越平均。

[单选题]病人看到房屋倾斜，汽车变得扭曲，电线杆像筷子一样细，此种现象是( )。

感知综合障碍

解析：B【解析】感知综合障碍是客观上存在着一种事物，患者能够正确地感知到其整体属性，如房子、汽车等，但对其个别属性的感知产生错误，如形状（电线杆像筷子一样细、汽车扭曲）、位置（房屋倾斜）等。