正确答案: BD

量变酝酿质变 延迟评判

题目：头脑风暴法的基本原则是（ ）．

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学习资料的答案和解析：

[多选题]进行需求分析所需的“软资料”是指通过( )等方式得到的资料。

小组讨论

集体会谈

问卷调查

[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。

200%

[多选题]劳动的调整对象（ ）

劳动关系

与劳动关系有密切联系的其他社会关系

[单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是( )．

与劳动分工有直接联系

解析：C【解析】劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系．因此C项的表述错误．

[单选题]运动员体育津贴属于( )。

计时工资

解析：A【解析】计时工资是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬，主要包括：①对已做工作按计时工资标准支付的工资；②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务（岗位）工资；③新参加工作员工的见习工资（学徒的生活费）；④运动员的体育津贴。

[多选题]等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

企业的生产经营特点

企业文化

新员工的素质

解析：BCD【解析】不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点；②企业文化；③新员工的素质。