[多选题]固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

正确答案 ：

解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

[单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。

正确答案 ：D

重新签订

解析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

正确答案 ：ACDE

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

正确答案 ：B

事后追究责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]我国劳动合同管理体制包括( )。

正确答案 ：ABD

行政管理

社会管理

用人单位内部管理

解析：我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。

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