正确答案: ABCD

树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能 抓住择业机遇

题目：爱岗敬业的具体要求是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于心理测试法的是（ ）

公文筐测试

[单选题]下面哪一项不属于评估 人力 成本投资方式所依据的范畴?（ ）。

培训所在地的气候

[单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。

分析专家

[单选题]( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

应聘者推荐表

解析：【解 析】应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性；个人履历 分析即个人简历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解，但不能确定其真实性。

[单选题]人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

选拔

解析：B【解析】人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

[单选题]就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程．

归因

解析：C【解析】归因就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析．从而推论其原因的过程．行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因．

[单选题]（ ）分为工资和薪金两种形式。

薪给

解析：教材第210页