正确答案: BE

实物 奖金

题目：本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工

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学习资料的答案和解析：

[多选题]平衡记分卡（ ）。

是先进的绩效衡量工具

是核心的战略管理与执行工具

是理念十分先进的“游戏规则”

解析：考点：教材第249页

[多选题]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。

组成仲裁庭

审阅案件材料

庭审前进行调解

进行必要的调查取证

解析：考点：教材第384页

[单选题]（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。

A项与B项

[多选题]关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。

劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

解析：劳务派遣中派遣单位与接受单位(实际用工单位)对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；后者，即接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

[多选题]我国社会主义核心价值体系的基本内容包括( )。

以爱国主义为核心的民族精神

以改革创新为核心的时代精神

以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观