正确答案: B

注重全程性原则

题目：劳务培训计划的编制原则不包括( )。

解析：劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

劳务管理

解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括：考评周期、考评方式、信息反馈。

[多选题]人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

解析：人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

[单选题]下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是( )。

在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

解析：在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

[多选题]培训需求的层次分析主要包括( )。

企业层次分析

项目经理部层次分析

员工个人层次分析

解析：培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。