正确答案: D

在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

题目：下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。

解析：钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以"长边宽度×短边宽度×厚度"(mm)或"长边宽度／短边宽度"(cm)表示。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]施工项目管理具有( )特点。

施工项目管理的主体是建筑企业

施工项目管理的对象是施工项目

施工项目管理的内容是按阶段变化的

施工项目管理要求强化组织协调工作

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[多选题]劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。

企业法人营业执照

建筑业企业资质证书

解析：劳务企业应办理工商注册并取得《企业法人营业执照》，具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的《建筑业企业资质证书》。

[单选题]架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。

50

解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。

[单选题]实名制管理系统的基本功能是( )。

准确掌握现场劳务人员情况

解析：通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[单选题]根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括( )。

紧急处理安全事故

解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利。