• [单选题]关于防水工程,下列说法错误的是( )。
  • 正确答案 :C
  • 为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mm

  • 解析:柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料;刚性防水采用的主要是砂浆和混凝土类的刚性材料。防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于50mm。拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层。

  • [单选题]防水混凝土的自然养护时间不少于( )天。
  • 正确答案 :D
  • 14

  • 解析:在常温下,混凝土终凝后,就应在其表面覆盖草袋,并经常浇水养护,保持湿润,由于抗渗等级发展慢,养护时间比普通混凝土要长,故防水混凝土养护时间不少于14d。

  • [多选题]下列各项中,不属于施工项目管理的内容的是( )。
  • 正确答案 :BD
  • 编制《施工项目管理目标责任书》

    施工项目的施工情况的评估

  • 解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

  • [单选题]下列情形中,属于效力待定合同的有( )。
  • 正确答案 :C
  • 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

  • 解析:效力待定合同包括:无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

  • [多选题]施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
  • 正确答案 :
  • 解析:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

  • [单选题]在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
  • 正确答案 :C
  • 3

  • 解析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。

  • [单选题]造成履约范围不清的主要原因是( )。
  • 正确答案 :A
  • 分包合同条款内容不规范、不具体

  • 解析:造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。

  • [单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。
  • 正确答案 :B
  • 公开原则

  • 解析:劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

  • [单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
  • 正确答案 :B
  • 履约能力与社会信用

  • 解析:在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应重点考察申报企业的履约能力和意愿,即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。

  • [单选题]培训成本的核算方法有( )。
  • 正确答案 :C
  • 资源需求模型方法和会计方法

  • 解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

  • [多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
  • 正确答案 :ABC
  • 约定工资标准

    明确约定工资支付日期

    约定工资支付方式

  • 解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。

  • [多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。
  • 正确答案 :BDE
  • 书面通知劳动者终止劳动关系

    无需向劳动者支付经济补偿

    按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

  • 解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

  • [单选题]不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
  • 正确答案 :B
  • 事后追究责任原则

  • 解析:根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

  • [单选题]下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必需的?( )
  • 正确答案 :D
  • 监理人员的考核培训

  • 解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

  • [多选题]社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
  • 正确答案 :
  • 解析:社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。

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    推荐科目: 一级建造师(公共科目 建筑工程) 一级建造师(公共科目 市政公用工程) 安全员 材料员 机械员 质量员 注册安全工程师 环境影响评价工程师 房地产经纪人 注册城市规划师
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