[单选题]下列关于钢筋加工说法错误的是( )。

正确答案 ：B

梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于20%

解析：钢筋作不大于90°的弯折时，弯折处的弯弧内直径不应小于钢筋直径的5倍。当受拉钢筋的直径d＞28mm及受压钢筋的直径d＞32mm时，不宜采用绑扎搭接接头。同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接接头宜相互错开。位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁类、板类及墙类构件，不宜大于25%；对柱类构件，不宜大于50%。

[单选题]施工缝一般应留在构件( )部位。

正确答案 ：B

受剪最小

解析：留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。

[单选题]下列焊接方法中，不属于钢结构工程常用的是( )。

正确答案 ：B

闪光对焊

解析：钢结构工程常用的焊接方法有：药皮焊条手工电弧焊、自动(半自动)埋弧焊、气体保护焊。

[多选题]《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程( )。

正确答案 ：ACDE

同时施工

同时设计

同时投产

同时使用

解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

[单选题]( )是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

正确答案 ：B

合法目标

解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

[多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。

正确答案 ：ABCE

按法定顺序分配的原则

同股同权、同股同利原则

公司持有的本公司股份不得分配利润

非有盈余不得分配原则

解析：税后利润的分配原则可以概括为：按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

[单选题]对于工伤保险，以下说法正确的是( )。

正确答案 ：A

由国家强制实行

解析：工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。

[多选题]违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

正确答案 ：

解析：违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

[多选题]属于施工劳动力主要类型的是( )。

正确答案 ：ABC

企业自有工人

聘用外来劳务企业工人

使用劳务派遣工人

解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

[单选题]某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过( )。

正确答案 ：B

6个月

解析：劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[单选题]全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

正确答案 ：B

14

解析：全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后14天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

[单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。

正确答案 ：D

合同无效

解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

正确答案 ：B

向调解组织申请调解

解析：解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。

[单选题]( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

正确答案 ：D

作业队伍中的劳务员

解析：作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

[多选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是( )。

正确答案 ：BDE

身份证

暂住证

上岗证

解析：劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是：身份证、暂住证、上岗证。

[多选题]下列各项中，属于劳动合同审查要求的是( )。

正确答案 ：ACD

当事人申请

鉴证机关审核

确认证明

解析：劳动合同审查的要求是：当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

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