[单选题]以下关于标高的表述正确的是( ).

正确答案 ：B

一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

[多选题]柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。

正确答案 ：

解析：柱钢筋绑扎的施工工艺流程为：调整插筋位置，套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。

[多选题]项目施工的质量特性表现在( )。

正确答案 ：ABCD

适用性

耐久性

安全性

可靠性

解析：施工项目质量的质量特性主要表现在以下六个方面：适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性、环境的协调性。

[单选题]下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。

正确答案 ：B

每月从事夜班工作不得超过三次

解析：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排期延长工作时间和夜班劳动。用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

[单选题]下列属于劳动保护费用支出的是( )。

正确答案 ：D

企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料

解析：劳动保护费支出系指确因工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出，清凉饮料、解毒剂等防暑降温用品及应由劳动保护费开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等费用，职业病预防检查费等。

[单选题]下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

正确答案 ：D

吊销营业执照

解析：用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

[多选题]仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

正确答案 ：

解析：仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序：发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[多选题]建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

正确答案 ：ACD

负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

解析：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

[多选题]以下属于管理人员培训的有( )。

正确答案 ：ACD

岗位培训

继续教育

学历教育

解析：管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。

[单选题]目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。

正确答案 ：B

13

解析：按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》(建［2001］82号)，建筑劳务企业资质划分为13类。

[多选题]属于施工劳动力主要类型的是( )。

正确答案 ：ABC

企业自有工人

聘用外来劳务企业工人

使用劳务派遣工人

解析：施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( )的工资。

正确答案 ：A

两倍

解析：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

[多选题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

正确答案 ：

解析：落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

[多选题]发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。

正确答案 ：ACD

劳务作业验收的时限

劳务合同价款结算的时限

劳务合同价款支付的时限

解析：发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

[单选题]劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。

正确答案 ：D

当地建设主管部门

解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

[单选题]信访调查的步骤正确的是( )。 ①事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录

正确答案 ：C

①③②④⑤

解析：信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。

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