正确答案:

题目：生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

解析：生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]特别诉讼时效期间为1年，下列( )属于特别诉讼时效期间。

身体受到伤害要求赔偿的

出售质量不合格的商品未声明的

延付或拒付租金的

寄存财物被丢失或损毁的

解析：下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

[多选题]绩效管理的方法包括( )。

简单排序法

强制分配法

360度考核法

工作记录法

目标管理法

解析：绩效管理的方法包括：简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

[多选题]对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

解析：对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

[单选题]( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

建设主管部门

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

[单选题]我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

免征利息税

解析：国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。

[单选题]社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

60

解析：社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

[多选题]劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

工人本人的签字

施工队负责人签字

劳务分包企业盖章

解析：工资表中人员必须与考勤一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。