[多选题]在合同工程履行期间，因不可抗力事件导致的合同价款和工期调整，下列说法正确的有( )。

正确答案 ：CDE

工程本身损害由发包人承担

发包人要求赶工的，赶工费用由发包人承担

不可抗力解除后复工的，若不能按期竣工，应合理延长工期

[多选题]《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理建筑意外伤害保险。下列选项中符合该条例的有( )。

正确答案 ：ADE

建筑意外伤害保险费由施工单位支付

建筑意外伤害保险是一种法定的商业保险

建筑意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止

解析：《建设工程安全生产管理条例》第38条规定，意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。建筑意外伤害保险不同于工伤保险，工伤保险是社会保险的一种，实行实名制，并按工资总额计提保险费。建筑意外伤害保险则是一种法定的商业保险，通常是按照施工合同额或建筑面积计提保险费。

[多选题]建设工程施工合同履行过程中，应由承包人承担损失的因素包括（ ）。

正确答案 ：ABD

因承包人采购的原材料未按照约定时间运到现场，导致窝工、停工的损失

承包人将主体工程分包给某分包商，分包商承揽的工程不符合质量标准造成的损失

发包方采购的材料经承包方验收入库后，工地出现偷盗造成材料损失

解析：本题中承包人承担损失的判断是以承包人是否违反国家法律法规和合同的有关规定为依据的，题目中选项A属于承包人的责任，选项B属于承包人违法分包，须与分包商承担连带赔偿责任，选项C属于发包方的责任，选项D属于承包人保管不善的责任，选项E中需要明确，发包方采购的材料经承包方验收入库后的材料本应由承包人负责看管，但是出现不可抗力事件后，可以免责。故选项A、B、D正确。参见考试用书2Z204013。

[单选题]检查堆石坝垫层料稳定性的颗分取样应在( )部位。

正确答案 ：A

界面

解析：垫层料（包括周边反滤料）需作颗分、密度、渗透性及内部渗透稳定性检查，检查稳定性的颗分取样部位为界面处。过渡料作颗分、密度、渗透性及过渡性检查，过渡性检查的取样部位为界面处。故本题应选A。

[单选题]下列选项中，不属于施工单位防火检查内容的是( )。

正确答案 ：C

基坑围护情况

解析：施工单位防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况，疏散通道、消防车通道、消防水源情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，重点工种人员及其他施工人员消防知识掌握情况，消防安全重点部位管理情况，易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况，防火巡查落实情况等。故选项C正确。

[单选题]对涉及结构安全、节能、环境保护和使用功能的重要分部工程应在验收前进行（ ）。

正确答案 ：D

抽样检测

解析：对涉及结构安全、节能、环境保护和使用功能的重要分部工程应在验收前进行抽样检测；而涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测。

[多选题]《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门可依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出( )的决定。

正确答案 ：ABD

停止使用相关设施或者设备

停止施工

停产停业

解析：《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。故应选A、B、D。

[单选题]根据《水利建设工程文明工地创建管理暂行办法》（水精［2012］1号），水利工程申报文明工地的条件之一是其工程项目已完成的工程量，至少应达全部建筑安装工程量的（ ）。

正确答案 ：B

20%

解析：根据《水利建设工程文明工地创建管理暂行办法》（水精［2012］1号），水利工程申报文明工地的条件之一是其工程项目已完成的工程量，应达全部建筑安装工程量的20%及以上。注：《水利建设工程文明工地创建管理暂行办法》（水精［2012］1号）已废止，由《水利建设工程文明工地创建管理办法》（水精［2014］3号）代替。故本题选B。

[单选题]在固定总价合同模式下，承包人承担的风险是（ ）。

正确答案 ：D

全部工作量和价格的风险

解析：固定总价合同模式下，承包商的风险主要有两个方面：一是价格风险，二是工作量风险。价格风险有报价计算错误、 漏报项目、物价和人工费上涨等。工作量风险有工程量计算错误、工程范围不确定、工程变更或者由于设计深度不够所造成的误差等。参见教材P254。

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

正确答案 ：ABCE

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

查看原题 查看所有试题