正确答案: A

成绩记录法

题目：（ ）比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

解析：考点：教材第209页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。

岗位与薪酬的对应关系

[单选题]当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（ ）所在地仲裁委员会受理。

工资关系

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是（ ）。

岗位与薪酬的对应关系

解析：工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。

[单选题]（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

作业

解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。

[单选题]劳动法的首要原则是( )。

保障劳动者的劳动权

解析：A【解析】我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第33条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。