[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）

正确答案 ：B

PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）

正确答案 ：A

“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”

[多选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

正确答案 ：ABCD

性质任务

职责权限

岗位关系

劳动环境

解析：工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

[多选题]人的发展具有的特征包括（ ）。

正确答案 ：ACE

充分发展的可能性

发展方向的多样性

发展结果的差异性

解析：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性；②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求；③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

[多选题]面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

制定面试指南

准备面试问题

确定评估方式

培训面试考官

解析：面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括( )．

正确答案 ：B

环境污染监控津贴

解析：B【解析】劳动保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等．

[单选题]包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等.

正确答案 ：B

劳动标准制度

解析：B【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等．劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更．

查看原题 查看所有试题