正确答案: A

大

题目：一般情况下．差异量数越小。集中量数的代表性就越（ ）。

解析：考点：教材第91页

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[多选题]劳动法律关系包括（ ）

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

劳动合同关系

解析：劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

[单选题]（ ）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。

行为观察法

解析：行为观察法又称行为观察评价法、行为观察量表法。行为观察量表评价法是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。既可以对不同工作行为的评定分数相加得到一个总分数，也可以按照对工作绩效的重要性程度赋予工作行为不同的权重，经加权后再相加得到总分。

[单选题]一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。

慎独

[多选题]岗位设计及再设计的内容有( )．

扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务

工作满负荷

工作环境的优化

解析：ACD【解析】岗位设计及再设计的内容包括四个方面：①扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务．可以从以下两种具体的途径达到这一目标：其一，工作扩大化：横向扩大工作和纵向扩大工作；其二，工作丰富化．②工作满负荷．③岗位的工时制度．④工作环境的优化．

[多选题]劳动环境优化的内容包括（ ）。

噪声

温度和湿度

照明与色彩

解析：教材第103～104页