正确答案: ABCD

开发性测评 选拔性测评 诊断性测评 综合性测评

题目：员工素质测评的类型主要有（ ）。

解析：考点：教材第74页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]招聘工作主要分为四个步骤，它们是（ ）

招募

选择

录用

评估

[单选题]某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生的时 间顺序讲述事故发生经过。 这种叙述方法是( )

顺序

[单选题]编制培训费用预算草案应了解培训的（ ）信息。

成本使用

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

无领导小组讨论

[多选题]均衡国民收入等于（ ）。

消费+储蓄

总需求

总供给

消费+投资

解析：总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收人，即：均衡国民收入＝总供给＝总需求＝消费＋储蓄＝消费＋投资。

[多选题]撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持( )的原则。

真实

完整

客观

适用

解析：【解析】调研报告是指根据调查研究和数据分析的情况写出的、供企业决策者使用的书面报告，撰写调研报告必须坚持真实、完整、客观和适用的原则，具体应当注意以下几点：①必须明确说明调研资料的来源，以示资料的可靠性；②必须说明对资料进行统计分析的方法，以示资料的科学性；③必须说明被调查对象的基本情况；④必须对企业组织信息进行分类。

[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定( )。

被调查的岗位

调查的时间段

被调查的企业

解析：ACE【解析】确定薪酬调查的范围，即确定：①被调查的企业。在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。②被调查的岗位。为了实现薪酬调查的目的和要求，在明确了所要调查的行为和企业范围之后，接下来的一项重要任务就是选择哪些岗位进行调查，是选择操作性、技术性岗位呢．还是包括所有的各种类型的岗位。③需要调查的数据。在初步选定了调查的范围和对象之后，调查者还应确定需要将哪些项目作为薪酬调查的组成部分。④调查的时间段。要明确收集的薪酬数据的开始和截止时间。

[多选题]关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。

包括工作时间和休息休假制度等

“最长工作时间”是其内容

“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容

“休息休假制度”是其内容

解析：ACDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。