正确答案: A

赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

题目：2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )

解析：根据《劳动合同法》第14条的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故应选A项。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据《工程建设国家标准管理办法》的规定，工程建设国家标准的制订分为（ ）阶段。

准备

征求意见

送审

报批

解析：本题考核的是工程建设国家标准的制订程序。工程建设国家标准的制订程序分为：准备、征求意见、送审和报批四个阶段。

[单选题]下列不属于承担赔偿损失责任构成要件的是（ ）。

造成不良影响

解析：本题考核的是承担赔偿损失责任的构成要件。承担赔偿损失责任的构成要件是：（1）具有违约行为；（2）造成损失后果；（3）违约行为与财产等损失之间有因果关系；（4）违约人有过错，或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。