正确答案: D

30日

题目:根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]某施工企业以经营租赁的方式向设备租赁公司租赁了自卸汽车一辆,在租赁期间,施工企业不能将该自卸汽车()。
  • 为防止扬尘的需要进行改装

    用于为另一施工企业的贷款提供担保

    用做本企业抵押贷款的担保物

  • 解析:本题考核的是租赁设备的使用要求。在租赁期间承租人对租用设备无所有权,只有使用权,故承租人无权随意对设备进行改造,不能处置设备,也不能用于担保、抵押贷款。

  • [单选题]设单位领取施工许可后,因故不能按期开工又不申请延期或者超过延期时限的,关于其后果的说法,正确的是( )。
  • 施工许可证自行废止


  • [单选题]选派项目经理阶段的预算成本计划是以( )为依据,按照企业的预算定额标准制定的。
  • 合同标书

  • 解析:A、B、D是竞争性成本计划的编制依据。所以C正确。

  • [单选题]关于企业现金持有成本的说法,正确的是( )。
  • 最佳现金持有量为机会成本、管理成本和短缺成本之和最小对应的现金持有量

  • 解析:管理成本是一种固定成本,与现金持有量之间无明显的比例关系,BC选项错误:现金的短缺成本随现金持有量的增加而下降,D选项错误。故答案为A。

  • [单选题]施工质量事故发生的原因中,属于社会、经济原因的是( )。
  • 施工企业盲目追求利润、偷工减料

  • 解析:本题考核的是引发施工质量事故的社会、经济原因。社会、经济原因指引发的质量事故是由于社会上存在的不正之风及经济上的原因,滋长了建设中的违法违规行为,而导致出现质量事故。例如,违反基本建设程序,无立项、无报建、无开工许可、无招投标、无资质、无监理、无验收的“七无”工程,边勘察、边设计、边施工的“三边”工程,屡见不鲜,几乎所有的重大施工质量事故都能从这个方面找到原因;某些施工企业盲目追求利润而不顾工程质量,在投标报价中随意压低标价,中标后则依靠违法的手段或修改方案追加工程款,甚至偷工减料等,这些因素都会导致发生重大工程质量事故。

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