[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

正确答案 ：A

利益获得

解析：为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（ ）。

正确答案 ：C

开放式题目

解析：开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被评价者思

[多选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。

正确答案 ：BDE

浮动薪酬要与企业经济效益挂钩

员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数

不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

解析：BDE【解析】员工的浮动工资（奖金或绩效工资）不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动．还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数，即两个不同工资等级的员工（如部门经理与部门副经理）同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动工资会有差别。

[单选题]有关培训考核评估制度的说法错误的是( )．

正确答案 ：D

抽样选择员工进行培训考核评估

解析：D【解析】略．

[单选题]企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势．

正确答案 ：B

相对性和时间性

解析：B【解析】企业资源优势具有相对性和时间性的特点．随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入．以使其优势得以维护和创新．

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