正确答案: D

生产与效益部门

题目：在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。

150％

[多选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。

安全第一

预防为主

以人为本

解析：ABC【解析】安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。

[多选题]关于浮动薪酬说法正确的是( )。

浮动薪酬要与企业经济效益挂钩

员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数

不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异

解析：BDE【解析】员工的浮动工资（奖金或绩效工资）不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动．还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。员工浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数，即两个不同工资等级的员工（如部门经理与部门副经理）同在一个部门，考核结果相同，但二人的浮动工资会有差别。

[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

劳动合同

解析：教材第275页

[单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。

规律性

解析：教材第180页