正确答案: ABCDE

工资产值率 标准劳务费率 企业平均工资 附加值增长率 企业劳动生产率

题目:工资奖励工作咨询的定量分析指标有( )

解析:ABCDE

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。
  • 7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求

  • 解析:本题考查员工培训需求分析的内容。组织层面分析主要是从企业发展角度,预测企业未来在技术、市场销售、组织结构方面可能发生的变化及对人力资源的数量和质量的需求。

  • [多选题]管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素,以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述,不正确的是( )。
  • 应严格遵守国家的有关法律、法规和政策

    保守客户秘密,不做诋毁同行的事

    不接受力不胜任的咨询委托,体现客户利益最大化

    保持咨询工作的独立、客观、公正,既“授人以鱼”,又“授人以渔”

  • 解析:本题考查咨询人员必须具备的职业道德和行为规范。选项D中咨询客户和咨询人员是没有利益冲突的,只要做到建议评价没有偏见,结论基于事实即可。

  • [多选题]根据市场营销的不同动态,产品质量战略可以分为()
  • 符合性质量战略

    竞争性质量战略

    适用性质量战略

  • 解析:本题答案:A, B, C

  • [多选题]确定课题,签署协议属于企业管理咨询程序中的()
  • 预备咨询阶段

  • 解析:本题答案:B

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