[多选题]关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的是（ ）。

正确答案 ：ABD

组织理论包括组织设计理论

组织理论被称为广义的组织理论

组织理论与组织设计理论外延不同

解析：组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论。组织理论与组织设计理论在外延上不同，组织理论包括组织设计理论。

[多选题]目前流行的素质理论包括（ ）。

正确答案 ：AB

冰山模型

洋葱模型

解析：目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。

正确答案 ：ACDE

工伤保险费

工伤评残费用

健康检查费用

职业病防治费用

解析：ACDE【解析】劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。

[单选题]无领导小组讨论法可测评参试者的( )。

正确答案 ：D

沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

解析：D【解析】无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人）．在规定时间内（约l小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常．参试者通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过参试者在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

[多选题]分析培训需求要重点( )．

正确答案 ：BCE

了解受训员工的现状

了解受训员工在工作中面临的困难

关注员工通过培训后要达到的效果

解析：BDE【解析】分析培训需求要重点关注以下问题：①受训员工现状．在调查开始之前就要明确受训员工的工作情况．②受训员工存在的问题．员工在工作中存在的问题并不是每个员工自己都能发现的，这时培训者要帮助培训对象分析工作中存在问题的原因是什么，这样有利于员工采取更为合作的态度配合调查．③受训员工的期望和真实想法．在调查中应确定受训员工期望能够达到的培训效果．要让员工知道说出自己的培训期望和真实想法，可能会对培训内容有所影：向．如果不能满足其期望，应向员工解释原因．

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