正确答案: ABCDE

系统化的管理模式 明确完整的目标体系 富于参与性 强调自我控制 重视员工的培训和能力开发

题目：目标管理的特点主要包括（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

上级主管

解析：在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%—70%。

[多选题]关于团队工资的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。

团队工资主要包括三个方面的组成要素

基本工资是员工的工资收入中的主要形式

激励性工资的金额必须足够大

解析：团队工资的主要组成要素包括三个方面：①基本工资。基本工资是员工的工资收入中的主要形式。②激励性工资。为了使激励性工资能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

[多选题]企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

起薪点

顶薪点

薪酬幅度

解析：ABC【解析】根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。

[多选题]培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．

满足需求

考虑长远

突出重点

解析：ABC【解析】培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点．立足当前，讲求实用，考虑长远．提升素质”的基本原则．